Isso pode evitar o trabalho de fazer pagamentos diretos e deixá-lo em apuros no exterior.

Descubra se é um plano de saúde de indenização ou um sistema de assistência
gerenciada. Nos planos de saúde indenizatórios, também conhecidos como planos de
taxa por serviço, você paga um percentual das despesas médicas, e a seguradora paga o
percentual restante. Normalmente, você pode escolher seus próprios médicos. Com o
managed care – ou seja, uma organização de manutenção da saúde (HMO) ou
uma organização de provedor preferencial (PPO) – você tem despesas mínimas do seu
bolso. Com um HMO, você ou seu empregador paga uma taxa fixa mensal por serviços
de saúde, mas você só pode ir a um médico que tenha contrato com o HMO. Por meio
de um PPO, você ou seu empregador obtém um desconto se usar médicos dentro do
plano.

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Você pode ir a um médico fora do sistema PPO, mas pagará mais. Descubra o
valor do prêmio. Em seguida, pergunte se você será cobrado um co-pagamento, uma
pequena taxa fixa, talvez $ 10, cobrada pelos serviços de saúde. Em vez disso, alguns
planos têm uma franquia, um valor que você deve pagar antes de a apólice começar a
cobrir quaisquer despesas médicas. Informe-se sobre isso e descubra a porcentagem de
custos que será coberta pelo plano depois de cumprir a franquia.